XING AG: Weibliche Führungskräfte vermitteln eher einen Job als männliche


Wie eine aktuelle, von der XING AG in Auftrag gegebene repräsentative forsa-Studie ergab, nutzen Frauen in Führungspositionen ihre beruflichen Kontakte häufiger als Männer und helfen im Bekanntenkreis häufiger beruflich weiter.

Die Ergebnisse der Befragung von 1.005 befragten Führungskräften und Fachverantwortlichen zeigen außerdem, dass sich Frauen in Führungspositionen in vielen Bereichen mehr Informationen über ihr berufliches Umfeld wünschen als Männer: Beispielsweise sind Stellenangebote für Frauen (55 Prozent) interessanter als für Männer (44 Prozent). Auch andere Informationen wie neue Kontaktdaten bzw. Veranstaltungshinweise wünschen sich weibliche Führungskräfte häufiger als ihre männlichen Kollegen. Frauen wollen nicht nur häufiger über ihr berufliches Umfeld auf dem Laufenden gehalten werden, sie haben Bekannten auch schon öfter beruflich weiterhelfen können als Männer.

Laut forsa-Studie haben 88 Prozent der weiblichen Führungskräfte schon einmal einem Bekannten weitergeholfen, sei es beispielsweise mit einem beruflichen Rat, der Vermittlung eines Jobs, Auftrags, potenziellen Neukunden, Kooperationspartners oder Mitarbeiters – bei den Männern dagegen 79 Prozent. So haben Frauen in Führungspositionen auch tendenziell eher schon einmal einen neuen Job (42 Prozent) an Bekannte vermittelt als Männer (37 Prozent).

Weitere Informationen:
www.xing.com

(Der Link wurde am 13.03.2009 getestet.)